Карьерный маркетплейс — сервис для выбора карьерного наставника

• В прошлом бэкенд-разработчик, тестировщик и тимлид в таких компаниях, как Mail.Ru Group, ВКонтакте, МТС.
• Провел и прошел как соискатель 200+ собеседований.
• В IT больше 8 лет.
• Учусь на курсе "Команда" Стратоплана в продвинутой группе.
• Отвечаю за командные процессы и практики.
• Пишу код на python, провожу code review.
• В 2024 году мои команды написали 2500+ тестов на gRPC, REST API, WEB, обеспечив среднее покрытие регрессионной модели более 80% (120+ сервисов), а также улучшили остальные ключевые метрики QA.
• Провел рефакторинг legacy-кода, увеличив скорость прогона 1500 тестов в среднем в 3.5 раза.

С чем помогу:
• Расскажу как перейти в IT из другой сферы. Расскажу про специфику работы в IT-компаниях.
• Помогу написать сильное резюме, которое приведет вас к офферу.
• Напишу индивидуальный план развития карьеры/навыков.
• Помогу подготовиться к собеседованию и получить оффер.
• Научу писать тесты на Python. Помогу стартануть автоматизацию на вашем проекте.
• Если вы тимлид, помогу организовать командные процессы, улучшить взаимодействие с бизнесом, презентовать результаты работы команды.
• Расскажу, как организовать процесс найма в команду.

Кому могу помочь:
• Инженерам по тестированию / QA (junior, middle, senior, lead).
• Всем, кто только собирается начать работать в области QA или в IT.
• Тем, кто не может найти первую работу в IT.
• Тем, кто зашел в тупик в плане карьеры/уперся в потолок.
• Тем, кто столкнулся со сложной задачей на проекте.

• Больше 20 лет я работала в стратегическом маркетинге в корпорациях класса P&G, McDonalds и МегаФон.
• 20 лет в крупнейших Компаниях: P&G, Wrigley, SABMiller, Efes Rus, McDonald’s, МегаФон. Стратегический маркетинг, исследования и аналитика.
• Училась сама и развивала своих сотрудников, искала новую работу и адаптировалась, нанимала и оптимизировала, запускала проекты и строила процессы, формулировала стратегии и договаривалась с руководством.
• Формировала команды с нуля и интегрировала, вырастила сильных руководителей отдела, строила личный бренд функции.
• Вела международные проекты для европейского рынка.
• 5 лет опыта независимым консультантом: разработка миссии и позиционирования, оценка бизнес-моделей, построение процессов
• Постоянно в процессе обучения: МГУ, American Institute of Business and Economy, Школа тренеров Молоканова и Сикирина, Rushford Business School, Карьерный коучинг (МИП), Проведение рабочих встреч (Ikra)
• Приглашенный лектор НИУ ВШЭ, фасилитатор, консультант

С чем помогу:
Работаю с разноплановыми карьерными запросами:
• Определить карьерные цели и пути их реализации
• Соотнести рабочий опыт и требования позиции
• Сформулировать и оцифровать ключевые достижения, убедительно рассказать о них на собеседовании
• Найти в себе объективную ценность, проработать синдром самозванца
• Подготовиться к руководящей роли
• Экологично пройти процесс увольнения
• Разобраться в подразделениях маркетинга

Кому могу помочь:
• Специалистам всех уровней в маркетинге, исследованиях и стратегии
• Руководителям бизнеса и отдельных подразделений

Сегодня я – ментор и коуч по профессиональному развитию. Если вам нужно пересобрать карьерные цели и сформировать стратегию, заново поверить в себя или сделать непростой выбор, составить реалистичный план и найти мотивацию его реализовать – приходите.
Не факт, что будет просто. Но будет эффективно и интересно.

• Карьерный консультант hh.ru, HR BP и IT-рекрутер. Специализируюсь на карьерном развитии, поиске работы и трудоустройстве специалистов в сфере информационных технологий и цифровых профессий.
• Провела более 1000 карьерных консультаций по вопросам поиска работы, смены профессионального направления, роста дохода, подготовки резюме и стратегии поиска.
• Более 500 клиентов получили предложения о работе, усилили карьерную позицию или вышли на новые роли в Яндексе, Сбере, VK, Lamoda и других крупных технологических компаниях.
• Эксперт по hh.ru и ATS (системам автоматизированного отбора кандидатов). Помогаю усилить резюме, сделать профиль более понятным для поиска и увеличить количество релевантных приглашений.
• Работаю с запросами: резюме под цель, стратегия поиска работы, подготовка к собеседованиям, смена профессии, выход на рынок после перерыва, карьерный рост.

С чем помогу:
• Помогу создать сильное резюме, выделить достижения и адаптировать опыт под целевую роль.
• Помогу подготовиться к собеседованиям: самопрезентация, ответы на сложные вопросы, разбор карьерных кейсов.
• Помогу выстроить стратегию поиска работы: выбор целевых ролей и компаний, усиление профиля, повышение количества релевантных приглашений.
• Помогу сократить срок поиска работы, повысить конверсию из откликов в интервью и усилить позицию при карьерном переходе.

Кому могу помочь:
• Специалистам в сфере информационных технологий: разработчикам, тестировщикам, DevOps-инженерам, аналитикам, специалистам по данным.
• Специалистам цифровых профессий: маркетинг, продукт, аналитика, электронная коммерция.
• Руководителям команд и менеджерам в IT- и цифровых направлениях.
• Тем, кто планирует переход в сферу информационных технологий или хочет сменить карьерное направление внутри цифровой среды.

• Более 5 лет успешного опыта в HR и карьерном консультировании: работа с ведущими холдингами (IT-юниты), международными EdTech и IT-компаниями, российскими продуктовыми компаниями.
• 20 000+ рассмотренных резюме.
• 10 000+ часов собеседований с IT-специалистами и руководителями (от junior до С-level).
• 500+ соискателей получили офферы благодаря сотрудничеству со мной.
• 30% кандидатов, принятых мной на позиции специалистов, стали руководителями за 2 года.
• Знание актуального состояния рынка труда в IT, его трендов и тенденций.
• Специализация: переход в IT из других сфер, построение карьерных треков с учетом текущего опыта.
• Коучинг руководителей: проведение собеседований, оценка потенциала сотрудников, адаптация новых членов команд.

С чем помогу:
• Подготовиться к смене работы, сократить время поиска, увеличить поток предложений и офферов, выйти на новый уровень дохода.
• Создать карьерную траекторию и пошаговый план перехода в IT.
• Составить или улучшить резюме, чтобы оно работало на вас.
• Подготовиться к собеседованиям: уверенно презентовать опыт и результаты.
• Научиться успешно вести переговоры о повышении зарплаты и грейда.
• Изучить рынок труда в IT, его особенности и тренды.

Кому могу помочь:
• IT-специалистам от Junior до Lead уровня:
- разработка, аналитика, тестирование
- Product & Project management
- UX/UI, Data-направления (BI, DA, DS, DE, ML)
- техническая поддержка, DevOps и др.
- C-level: CPO, CTO, CDO, CDS, CDTO и др.
• HR и рекрутерам всех направлений
• Руководителям высшего и среднего звена

• Уже 10 лет работаю в продуктовом дизайне: прошла путь от джуна в стартапе до руководителя группы в Яндексе
• Руководила командами от 2 до 15 человек, в том числе кросс-сервисными, и несколько раз собирала команды с нуля
• За последние 3 года посмотрела больше 1000 резюме и портфолио и наняла 15+ дизайнеров. Хорошо знаю, как устроен отбор в корпорации, что действительно важно на собеседовании и как расти уже внутри компании
• Я ментор, преподаватель и научный руководитель в ВШЭ — помогаю дизайнерам на самых разных этапах карьеры
• Люблю превращать хаос в понятный план действий. Бережно поддерживаю, задаю нужные вопросы и честно говорю о том, что сейчас может мешать росту

С чем помогу:
• Подготовить резюме и портфолио, уверенно пройти собеседования
• Разобраться, как попасть в крупную компанию или выстроить рост внутри неё
• Провести ревью портфолио, кейса или тестового задания
• Подготовиться к собеседованию и провести его репетицию
• Перейти с мидл-уровня на синьорский или сделать первые шаги в сторону лидерской роли
• Выстроить процессы в команде и понять, какие хард- и софт-скиллы стоит развивать именно вам
• Разобраться с продуктовой аналитикой, метриками и исследованиями
• Просто поговорить по-человечески, если вы чувствуете, что застряли, запутались или не понимаете, куда двигаться дальше :)

• HR Lead и HR Business Partner с 13+ годами опыта в HR функции международных и крупных российских компаниях;
• Начинала с управления проектами рекрутмента для международных FMCG-компаний (Phillip Morris, Mars и др.), а после координировала одно из направлений поиска и подбора персонала в Газпром-нефти;
• Дальше перешла в EPAM, где запускала программы обучения и стажировок в IT, после которых компания наняла 100+ специалистов;
• Сейчас - HR Team Lead и HR BP ключевых департаментов международной IT-компании - Garage Eight: помогаю бизнесу достигать целей через выстраивание HR-процессов, HR-метрик, развитие команд и менеджеров;
• Управляю командой из 9 HR-специалистов и развиваю HR-функцию как инструмент роста бизнеса;
• Эксперт в HR-аналитике и data-driven подходе в HR: помогаю HR-специалистам выстраивать системную работу с метриками и принимать решения на основе данных;
• За карьеру провела 5000+ интервью и проанализировала 10000+ резюме - понимаю, как рынок оценивает кандидатов и что действительно влияет на оффер;
• Сертифицированный коуч: помогаю не только «исправить резюме», но и выстроить понятную карьерную стратегию.

С чем помогу:
• Переход из HR Generalist / Recruiter в HR BP или HR Lead;
• Аудит и усиление резюме под текущий рынок и конкретные карьерные цели;
• Формирование карьерной стратегии и позиционирования на рынке;
• Оценка сильных сторон, зон роста и составление индивидуального плана развития.

Кому могу помочь:
• HR и рекрутерам уровня junior–senior, которые хотят расти быстрее;
• HR Generalist-ам, которые хотят перейти в HR BP / People Partner;
• HR менеджерам, которые чувствуют «потолок» и хотят выйти на новый уровень роли.